Een bijzondere locatie in Zutphen

Doelgroep en Teamsamenstelling
Neocura Zutphen streeft naar een zo hoog mogelijke kwaliteit van zorg voor haar bewoners. De zorgorganisatie biedt begeleiding en ondersteuning aan volwassenen (vanaf ongeveer 45 jaar) met psychiatrische kenmerken, waarbij er ook sprake is van somatische problemen en vaak ook geheugenproblemen. De hulpvraag van onze bewoners op de locatie en daarmee het bieden van onze zorg, is gericht op de invulling van de dagstructuur van de bewoners, het helpen invullen van de sociale contacten en bewegingen, de uitdagingen op het gebied van cognitieve en emotionele beperkingen, persoonlijke verzorging in de algemene dagelijkse levensbehoeften en indien nodig verpleging.

We bieden hier 24 uurs begeleid wonen, waardoor er ook altijd in de nacht iemand aanwezig is. Het zorgteam bestaat uit een verscheidenheid aan disciplines zoals: woonbegeleiders, helpenden (+), IG-verzorgenden, verpleegkundigen en persoonlijk begeleiders. Zij worden ondersteund door de teamleider, in samenspraak met de gedragsdeskundige. 

In Zutphen hebben we per 1 juni 2023 een contractering voor Zorg in Natura met het zorgkantoor Zilveren Kruis voor de indicaties GGZ1 t/m GGZ4 incl. DB en excl. BH.
Daarnaast heeft Neocura Zutphen sinds halvewege 2024 het ISO-kwaliteitskeurmerk in haar bezit. 

Exclusie criteria op deze locatie zijn:
- bij aanvang van de zorg is er sprake van palliatieve zorg
- actieve verslavingsproblematiek, waarbij middelengebruik nog problematisch is

Waar staat team Zutphen voor?
Als team Zutphen voelen we ons verantwoordelijk als team, hierin is transparantie en autonomie belangrijk. 
Samenwerken maakt dat we een compleet beeld kunnen vormen over de bewoner.
Wij vinden het belangrijk dat we zorg op maat kunnen bieden. We kijken naar de bewoner en zijn of haar (on) 
mogelijkheden. We maken hierin gebruik van de kwaliteiten van onze collega’s.
We streven naar een zo optimaal leerklimaat, waarin het geven en ontvangen van feedback belangrijk is. Dit 
willen we creëren door open en duidelijk te zijn zowel richting het team als bewoners. Hier horen duidelijke 
afspraken bij en dat we doen wat we zeggen en zeg wat je doet, met andere woorden betrouwbaar zijn.